COM HO FEM POSSIBLE?
El Grup de Treball de Transversalitat de Gènere ha impulsat diverses actuacions durant l’any 2025 amb l’objectiu de reforçar la incorporació de la perspectiva de gènere en el conjunt de l’activitat de l’organització:
La formació contínua és un element estratègic a Ivàlua, atès que contribueix directament al desenvolupament professional de l’equip i a l’impuls de l’avaluació de polítiques públiques a Catalunya.
El Pla de formació d’aquest any s’ha estructurat en quatre eixos, habilitats transversals, formació especialitzada, participació en congressos i jornades, i formació a demanda, amb l’objectiu de fomentar el desenvolupament professional, afavorir la innovació i millorar l’eficiència en la gestió de les accions formatives.
El 2025 l’equip d’Ivàlua ha participat en diverses accions formatives transversals relacionades amb:
Ivàlua ha actualitzat el seu portal de transparència per adequar-lo als criteris, directrius i recomanacions establerts a la Guia de transparència de les entitats del sector públic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de les obligacions de publicitat activa i del dret d’accés a la informació pública previstes a la Llei 19/2014 i al Decret 8/2021, millorant l’estructuració, accessibilitat i claredat de la informació publicada.
Així mateix, s’ha actualitzat el Registre d’Activitats de Tractament, que recull de manera estructurada els tractaments de dades personals sota responsabilitat del Consorci, d’acord amb el que estableix el Reglament (UE) 2016/679, reforçant la responsabilitat proactiva i el compliment de la normativa en matèria de protecció de dades.
QUÈ ENS MOU